關于我們

關于大田農社
  金色大田科技有限公司旗下的農機360網(www.fmtqsn.live)在經歷了8年多耕耘后,逐步建立起來的一個服務我國現代農業發展的動能生態系統。大田農社的動能生態系統是把現代農業發展過程中所需要的各類要素資源,包括耕地、生產資料、資金、信息化、科技、勞動者等,在一個平臺上高效整合利用,釋放出促進農業現代化發展的巨大推動力,形成一個良性循環發展的能量生態體系
  大田農社動能生態系統以互聯網(On Line)為平臺聚合企業、渠道、用戶以及農業生產要素資源,以深入農村的農機實體經銷店為落地網點(Off Line,大田農社O2O農事服務中心加盟店),采取線上線下相結合的O2O服務模式,為我國現代農業發展導入資源,利用互聯網、物聯網、信息化等效率工具產生的疊加邊際效益,為農業生產全過程降低成本,為農產品上行增值提供平臺,為農業生產提供信息化管理工具,為農事生產提供全過程一站式服務
  大田農社旗下有大田傳媒、大田電商(農機O2O商城、大田農資、滋味網)、大田金融、大田保險、大田物聯、大田信息等六大業務板塊。大田農社以服務農業“節本增效”為宗旨,以“讓農業增值、讓農民增收、讓農村增色”為使命,以互聯網為整合資源、提高效率的工具,為我國農業現代化發展提供要素資源,推動我國從農業大國向農業強國的道路邁進。
福利制度
  • 五險一金保障;
  • 正式員工每月享有父母養老金,根據公司工齡員工父母每月可享有300-1500元的養老金,每年可以享受13個月;
  • 在公司工作滿1年的正式員工,如果育有婚生子女,在0-6歲每月享有300-1300元的撫育金;
  • 正式員工每年享有年終獎勵(13薪=月平均工資*1.N*X,N為公司工齡,X為績效系數);
  • 每年端午節、中秋節、春節享有現金福利;
  • 每年享有一次健康體檢;
  • 每年享有2次以上的旅游;
  • 正式員工享有200元/月的交通費補貼;
  • 正式員工享有住房補貼,租住在5公里以內的補助500元/月,租住在10公里以內的補助300元/月,超過10公里不享有補助;
  • 骨干員工可以享有公司股東紅利。
我們的價值觀
處世觀:靜心做事,凈心做人
事業觀:共創,共贏,共享
行為觀:手勤善為,腿勤善行,嘴勤善言,眼勤善閱,耳勤善聞,腦勤善思,心勤善悟
德行觀:誠實,孝順,儉樸,廉潔
效率觀:大繁至簡,效率為先
生活觀:快樂簡單,積極健康
我們的愿景
社會愿景:為建設中國農業強國努力
企業愿景:打造服務中國農業節本增效的生態系統
個人愿景:實現人生價值,做最好的自己
我們的軍規
關于態度:杜絕消極的抱怨情緒;鼓勵積極的進取精神第一條:當你開始抱怨團隊、公司的時候,也是你離開團隊和公司的時候。
第二條:團隊決定做的任何一件事不努力到最后一刻,決不允許輕言放棄。
關于品格:鼓勵誠實和擔當;杜絕謊言和推諉 第三條:我們愿意接受一個擔當者可能造成的損失,也絕不歡迎一個推諉者混跡于團隊!
第四條:說謊比誠實更辛苦,你需要不斷用新的謊言來掩蓋上一個謊言,所以我們拒絕謊言!
關于行動:口若懸河,不如一日一步 第五條:偉大的藍圖不是靠想象出來的,請堅定不移去行動!行動!行動!
關于執行:令若不行,何來結果 第六條:其身正,不令而行;其身不正,令而不行!你若不執行,團隊要你有何用?
關于協作:環環相扣,共榮共辱 第七條:誰都不希望有豬一樣的隊友,凡事請多為協作伙伴和下一個環節考慮!
關于溝通:傾聽是溝通的另外一半 第八條:那個反對你的聲音可能說出了成敗的關鍵,請在別人發表意見時學會傾聽。
關于腐敗:一切滅亡來源于腐敗 第九條:無論我們已經多么富有,我們都堅決抵制腐敗。
關于政治:如果選邊站很累,不如堅守自己 第十條:如果你在公司想跟人站隊,請永遠站在客戶需要的那隊。
關于忠誠:輕易出賣自己,只能讓人淺薄你的人格 第十一條:忠誠于你的團隊,才能無愧于你的得到,請背叛團隊者帶著你的靈魂一起離開!
關于理想:沒有理想,如同餓殍 第十二條:追求美好生活固然沒錯,除此之外我們還要懷揣一些更美好的東西——那就是理想!
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